文化と価値観
Aerogenには、患者ケアを変革するという共通の目的があります。私たちがこうした活動を行う理由は、単純に「We Care」だからです。当社では、リーダーが従業員の成長・発展・幸福に配慮し、チームが最大限の力を発揮できるよう支援する、思いやりと包摂性のある文化を育んでいます。当社の「We Care」という文化は、社内の同僚、お客様、患者様、パートナー、そして当社が事業を展開する地域社会との関わりを前向きに支えています。「We Care」は、誠実さ、チームワーク、革新、志という当社の４つの中核的価値観の枠組みを示しています。
従業員の声を紹介します。
私たちの言葉を鵜呑みにしないで、確認してください。私たちの素晴らしいチームメンバーをこちらでご紹介します：
Freddy Valla、グローバル・カスタマー兼コマーシャル・アナリシス・リード
Laura Mulligan、アソシエイト・メカニカル・デザイン・エンジニア
Aerogen Connect
Connectは、Aerogenにおける従業員のエンゲージメントとコミュニケーションを包括する枠組みであり、5つの主要な重点分野に分かれています：
コミュニケーション
四半期ごとのCEOアップデートから社内コミュニケーションプラットフォームAerohubに至る手段を通じて、従業員はAerogenのあらゆる情報を簡単に把握することができます！
エンゲージメント
私たちは、従業員が誇りを持って働き、自身の役割にやりがいと充実感を感じ、そして私たちの未来に期待を持てるような文化と環境を維持するために熱心に取り組んでいます。 Aerogen Connectの推進担当者が、グローバルチーム全体で楽しいコネクト・イベントを調整し、企画しています。
約束- （社会貢献）
私たちの約束、1%への取り組みは、シンプルな考えに基づいています。私たちの技術、人材、リソースを最大限に活用し、私たちが事業を展開するコミュニティの改善に貢献します。私たちは利益の1%の提供に加え、従業員の勤務時間の1%を社会貢献活動に提供することを約束しています。
健康とウェルビーイング
「We Care」という文化に基づいて、Aerogenはグローバルチームの健康とウェルビーイングをサポートする職場環境を誇りに思っています。私たちは、従業員が活躍するために必要な専門的および個人的なサポートを提供することに尽力しています。
体系化されたすぐれた医療給付に加え、健康診断、健康セミナー、さらにフィットネス教室、トレーニング施設など、対面およびバーチャルの楽しい交流イベント、健康セミナー、各種サービスも開催しています。
成功を祝福
国、地域、または全社的な成功を取り上げて、報酬や評価を与えるのは簡単ですが、小さな個人やチームの成果を認めることも大事だと思います。コネクト・ファンドは2021年に大きな成功とともに立ち上げられ、チームの成果やマイルストーンを祝福するための資金として活用されています。
